NEDEN BİZİ SEÇMELİSİNİZ?

İNOVA Steel, kuruluşundan itibaren rekabet gücünün, insan kaynağının kalitesinden kaynaklandığının bilincindedir. İNOVA Steel, tüm faaliyetlerinde mükemmelliği, sahip olduğu yüksek performansı artırmayı ve geliştirmeyi ana ilke olarak belirlemiştir.

İNOVA Steel; yaş, cinsiyet, uyruk, ırk, etnik durum, din, politik yaklaşım ve fiziksel durum gözetmeksizin eşit çalışma fırsatlarının sağlanması gerekliliğine içtenlikle inanır.

Şirketimizin bugün gelmiş olduğu nokta sahip olduğumuz çalışma kültürü ve temel prensiplerimizin, tüm çalışanlarımız tarafından benimsenmiş olmasından kaynaklanmaktadır. Tüm çalışanlarımız kendilerini sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık tutmakta ve değişimi özümsemektedir.

İK POLİTİKAMIZ

TÜRKİYE’NİN GLOBAL DEMİR VE ÇELİK TEDARİKÇİSİ OLARAK;

“İNOVA Steel” iş sağlığı ve güvenliği bilincine, yenilikçi bakış açısına ve yüksek aidiyet duygusuna sahip, sürekli gelişim ve değişime açık, çözüm odaklı ve teknolojiyi aktif kullanabilen personeli ile yurt içi ve yurt dışına yüksek kalitede demir ve çelik mamullerinin tedariğini sağlamaktadır.

Demir-Çelik sektörüne yön verecek insan kaynağını oluşturmak adına, İNOVA Steel İnsan Kaynakları anlayışının temeli;

– Çalışanlarımızın işe başladığı ilk günden itibaren kurum ve görevlerine uyum göstermelerini sağlamak,

– Mevcut işlerini en iyi şekilde yapmaları için sahip olmaları gereken bilgi ve yetkinliklerini geliştirmek,

– Gelişimlerini sağlamak adına eğitim ve yöntemleri planlamak,

– Kurum kültürünün yayılmasına destek sağlayacak, rekabetçi ve inovatif yaklaşımların önünü açmak ve bu istikamette gerekli insan kaynağını yetiştirmektir.